¿Qué son las Cooperativas y Cómo Funcionan?

En un mundo donde la economía tradicional a menudo prioriza el beneficio individual, las cooperativas emergen como una alternativa que promueve la colaboración, la justicia y la sostenibilidad. Este modelo empresarial, basado en la propiedad y gestión democrática por parte de sus miembros, ofrece una forma diferente de entender la economía y la sociedad, con un enfoque centrado en las personas y en el bien común.

¿Qué son las cooperativas?

Las cooperativas son organizaciones empresariales autónomas, de propiedad conjunta y gestionadas democráticamente por las personas que las utilizan para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes. Se basan en los valores de la ayuda mutua, la responsabilidad, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad. Sus miembros creen en los valores éticos de la honestidad, la transparencia, la responsabilidad social y la preocupación por los demás.

En esencia, una cooperativa es una empresa que pertenece y es controlada por las personas que la utilizan, ya sean trabajadores, consumidores, productores o residentes de una comunidad. A diferencia de las empresas tradicionales, donde el objetivo principal es maximizar las ganancias para los accionistas, las cooperativas se enfocan en brindar beneficios y servicios a sus miembros, promoviendo su bienestar económico y social.

Las cooperativas se rigen por una serie de principios que las distinguen de otros tipos de empresas. Estos principios, que se detallarán más adelante, incluyen la adhesión voluntaria y abierta, el control democrático por parte de los miembros, la participación económica de los miembros, la autonomía e independencia, la educación, la formación y la información, la cooperación entre cooperativas y el compromiso con la comunidad.

Origen y evolución de las cooperativas

El movimiento cooperativo tiene sus raíces en el siglo XIX, en un contexto de industrialización y desigualdad social. Uno de los ejemplos más emblemáticos es la Sociedad de los Equitativos Pioneros de Rochdale, fundada en 1844 en Inglaterra por un grupo de trabajadores textiles. Estos pioneros establecieron los principios básicos del cooperativismo que siguen vigentes hasta hoy.

A lo largo del siglo XX, el movimiento cooperativo se expandió por todo el mundo, adaptándose a diferentes realidades y necesidades. Surgieron cooperativas en diversos sectores, como la agricultura, la vivienda, el crédito, el consumo y la producción. Organizaciones internacionales como la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), fundada en 1895, promovieron la colaboración y el desarrollo del cooperativismo a nivel global.

En la actualidad, las cooperativas siguen siendo un actor relevante en la economía mundial, con más de mil millones de miembros en todo el planeta. Enfrentan nuevos desafíos como la globalización, la digitalización y la necesidad de adaptarse a un entorno cambiante, pero al mismo tiempo, ofrecen soluciones innovadoras para construir una economía más justa, sostenible e inclusiva.

Diferencias entre una cooperativa y una empresa tradicional

Característica	Cooperativa	Empresa tradicional
Propiedad	Miembros (usuarios)	Accionistas (inversores)
Objetivo principal	Satisfacer las necesidades de los miembros	Maximizar las ganancias para los accionistas
Control	Democrático: un miembro, un voto	Proporcional al capital invertido
Distribución de beneficios	Reinversión en la cooperativa o distribución entre los miembros según su participación	Distribución entre los accionistas según su capital
Gestión	Participativa y transparente	Jerárquica

Características principales

Las cooperativas se caracterizan por una serie de rasgos que las definen como un modelo empresarial único:

• Propiedad conjunta y democrática: Los miembros son dueños de la cooperativa y participan en su gestión de forma democrática.
• Control por parte de los usuarios: Las decisiones se toman en función de las necesidades de los miembros, no de los inversores externos.
• Adhesión voluntaria y abierta: Cualquier persona que comparta los valores y objetivos de la cooperativa puede unirse a ella.
• Autonomía e independencia: Las cooperativas son entidades independientes que se autogestionan.
• Educación, formación e información: Las cooperativas promueven la formación de sus miembros y la difusión de información sobre el cooperativismo.
• Cooperación entre cooperativas: Las cooperativas colaboran entre sí para fortalecer el movimiento.
• Compromiso con la comunidad: Las cooperativas se preocupan por el desarrollo social y económico de su entorno.

Importancia de las cooperativas

Las cooperativas desempeñan un papel crucial en la economía y la sociedad por diversas razones:

• Promueven la democracia económica: Ofrecen una alternativa al modelo empresarial tradicional, donde el poder se concentra en pocas manos.
• Fomentan la inclusión social: Brindan oportunidades económicas a grupos marginados o con dificultades de acceso al mercado laboral.
• Contribuyen al desarrollo local: Generan empleo y riqueza en las comunidades donde operan.
• Protegen el medio ambiente: Muchas cooperativas adoptan prácticas sostenibles y promueven el consumo responsable.

Principios y valores de las cooperativas

Las cooperativas se fundamentan en un conjunto de principios y valores que guían su funcionamiento y su relación con los miembros, la comunidad y el entorno. Estos principios, establecidos por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), son la base del modelo cooperativo y lo que lo distingue de otros tipos de empresas.

Los 7 principios cooperativos

1. Membresía abierta y voluntaria: Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
2. Control democrático por parte de los miembros: Las cooperativas son organizaciones democráticamente controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros. En las cooperativas de base, los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto), mientras que las cooperativas de otros niveles se organizan también de forma democrática.
3. Participación económica de los miembros: Los miembros contribuyen equitativamente al capital de su cooperativa y lo controlan democráticamente. Al menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Por lo general, los miembros reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito como condición para la membresía. Los miembros asignan los excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: el desarrollo de su cooperativa, posiblemente mediante la creación de reservas, de las cuales al menos una parte debe ser indivisible; el beneficio de los miembros en proporción a sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades aprobadas por los miembros.
4. Autonomía e independencia: Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si obtienen capital de fuentes externas, lo hacen en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan su autonomía cooperativa.
5. Educación, formación e información: Las cooperativas brindan educación y formación a sus miembros, a sus representantes electos, a sus gerentes y a sus empleados, de modo que puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Informan al público en general, particularmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, sobre la naturaleza y los beneficios de la cooperación.
6. Cooperación entre cooperativas: Las cooperativas sirven a sus miembros de la manera más eficaz y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente a través de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
7. Compromiso con la comunidad: Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de sus comunidades a través de políticas aprobadas por sus miembros.

Valores fundamentales del cooperativismo

Los principios cooperativos se basan en valores como la ayuda mutua, la responsabilidad, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad. Los miembros de las cooperativas creen en los valores éticos de la honestidad, la transparencia, la responsabilidad social y la preocupación por los demás.

Estos valores se traducen en la práctica en:

• Toma de decisiones participativa y transparente.
• Distribución equitativa de los beneficios.
• Compromiso con el desarrollo social y económico de la comunidad.
• Respeto al medio ambiente.
• Promoción de la igualdad de oportunidades.

En resumen, los principios y valores del cooperativismo constituyen la base de un modelo empresarial que busca el beneficio colectivo y la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

Cómo funcionan las cooperativas

El funcionamiento de una cooperativa se basa en la participación activa de sus miembros y en la gestión democrática de la organización. A diferencia de las empresas tradicionales, donde el poder reside en los accionistas, en las cooperativas son los socios quienes toman las decisiones y definen el rumbo de la empresa.

Estructura organizativa

La estructura organizativa de una cooperativa suele ser similar a la de otras empresas, pero con la particularidad de que los órganos de gobierno están compuestos por miembros elegidos democráticamente.

Generalmente, una cooperativa cuenta con los siguientes órganos:

• Asamblea General: Es el órgano supremo de la cooperativa, donde se reúnen todos los socios para tomar las decisiones más importantes, como la aprobación de los estatutos, la elección del Consejo Rector y la aprobación de las cuentas anuales.
• Consejo Rector: Es el órgano encargado de la gestión y administración de la cooperativa. Está formado por miembros elegidos por la Asamblea General y se encarga de ejecutar las decisiones tomadas por la asamblea.
• Comité de Vigilancia: Es un órgano independiente que se encarga de supervisar la gestión del Consejo Rector y de velar por el cumplimiento de los estatutos y la legalidad.

Además de estos órganos principales, las cooperativas pueden tener otros comités o comisiones específicos para atender diferentes áreas de la actividad, como la formación, la comunicación o la responsabilidad social.

Toma de decisiones y participación de los socios

La toma de decisiones en una cooperativa se basa en el principio de «un socio, un voto», independientemente de la cantidad de capital aportado. Esto garantiza que todos los socios tengan la misma capacidad de influir en el rumbo de la organización.

La participación de los socios se canaliza a través de la Asamblea General, donde se debaten y se votan las propuestas. Además, los socios pueden participar en la gestión de la cooperativa a través de su participación en el Consejo Rector o en otros órganos de gobierno.

Las cooperativas también promueven la participación de los socios en la vida diaria de la organización a través de diferentes mecanismos, como:

• Encuestas y consultas: Para conocer la opinión de los socios sobre diferentes temas.
• Grupos de trabajo: Para involucrar a los socios en la elaboración de proyectos o iniciativas.
• Formación: Para capacitar a los socios en la gestión de la cooperativa.

Distribución de beneficios

En una cooperativa, los beneficios generados por la actividad económica no se distribuyen únicamente entre los socios en función de su capital aportado, como ocurre en las empresas tradicionales. En cambio, se destinan a diferentes fines, como:

• Reinversión en la cooperativa: Para mejorar las instalaciones, ampliar la actividad o desarrollar nuevos proyectos.
• Creación de reservas: Para asegurar la estabilidad económica de la cooperativa.
• Retorno a los socios: En forma de descuentos, bonificaciones o dividendos, en proporción a su participación en la actividad de la cooperativa.
• Fomento de la educación y la formación: Para capacitar a los socios y a los trabajadores.
• Apoyo a proyectos sociales: Para contribuir al desarrollo de la comunidad.

La forma en que se distribuyen los beneficios se establece en los estatutos de la cooperativa y se decide en la Asamblea General.

En resumen, el funcionamiento de una cooperativa se basa en la participación activa de sus miembros, la gestión democrática y la distribución equitativa de los beneficios, lo que la convierte en un modelo empresarial diferente y con un fuerte componente social.

Tipos de cooperativas

Existen diferentes tipos de cooperativas, cada una con sus propias características y objetivos, adaptadas a las necesidades específicas de sus miembros. La diversidad del modelo cooperativo permite su aplicación en una amplia gama de sectores y actividades económicas.

A la hora de considerar las cooperativas como alternativas de inversión, es importante tener en cuenta que su principal objetivo no es la maximización del beneficio económico, sino la satisfacción de las necesidades de sus miembros. Sin embargo, muchas cooperativas ofrecen a sus socios la posibilidad de invertir en su capital social, participando así en el desarrollo de la empresa y obteniendo un retorno económico a largo plazo.

Cooperativas de trabajo asociado

Las cooperativas de trabajo asociado son aquellas en las que los socios son a la vez trabajadores de la empresa. Su objetivo principal es la creación de empleo estable y de calidad para sus miembros, así como la promoción del desarrollo profesional y personal.

Características:

• Los socios son trabajadores y propietarios de la empresa.
• La gestión se realiza de forma democrática, con la participación de todos los socios.
• Los beneficios se distribuyen entre los socios en función del trabajo realizado.

Ejemplos:

• Cooperativas de diseño gráfico
• Cooperativas de desarrollo de software
• Cooperativas de limpieza

Cooperativas de consumidores y usuarios

Las cooperativas de consumidores y usuarios se crean para que los socios puedan adquirir bienes y servicios a precios más competitivos. Su objetivo es defender los intereses de los consumidores y promover el consumo responsable.

Características:

• Los socios son consumidores de los productos o servicios que ofrece la cooperativa.
• La cooperativa se encarga de la compra, distribución y venta de los productos o servicios.
• Los beneficios se distribuyen entre los socios en función del consumo realizado.

Ejemplos:

• Supermercados cooperativos
• Cooperativas de suministro eléctrico
• Cooperativas de telefonía

Cooperativas agrarias

Las cooperativas agrarias son un tipo de cooperativa muy extendido en el sector agrícola y ganadero. Su objetivo es mejorar la producción y comercialización de los productos agrícolas, así como defender los intereses de los agricultores y ganaderos.

Características:

• Los socios son agricultores o ganaderos.
• La cooperativa se encarga de la compra de insumos, la transformación de productos y la comercialización de la producción.
• Los beneficios se distribuyen entre los socios en función de la producción aportada.

Ejemplos:

• Cooperativas de vino
• Cooperativas de aceite de oliva
• Cooperativas de cereales

Cooperativas de vivienda

Las cooperativas de vivienda se crean para facilitar el acceso a la vivienda a sus socios. Su objetivo es construir o adquirir viviendas a precios asequibles y promover la convivencia entre los socios.

Características:

• Los socios son personas que necesitan una vivienda.
• La cooperativa se encarga de la construcción o adquisición de las viviendas.
• Los socios pagan una cuota mensual para cubrir los costes de la vivienda.

Ejemplos:

• Cooperativas de viviendas en régimen de propiedad
• Cooperativas de viviendas en régimen de alquiler

Cooperativas de crédito

Las cooperativas de crédito son entidades financieras que ofrecen servicios bancarios a sus socios. Su objetivo es promover el ahorro y facilitar el acceso al crédito en condiciones favorables.

Características:

• Los socios son clientes de la entidad financiera.
• La cooperativa ofrece servicios de ahorro, crédito, inversión y seguros.
• Los beneficios se distribuyen entre los socios en función de su participación en la entidad.

Ejemplos:

• Cajas rurales
• Bancos cooperativos

Otros tipos de cooperativas

Además de los tipos mencionados, existen otros tipos de cooperativas, como:

• Cooperativas de enseñanza: Promueven la educación y la formación de sus socios.
• Cooperativas de transporte: Ofrecen servicios de transporte a sus socios.
• Cooperativas de servicios sociales: Prestan servicios de atención a personas mayores, discapacitados o en riesgo de exclusión social.
• Cooperativas de artistas: Promueven la creación y difusión de obras artísticas.

En resumen, la diversidad de tipos de cooperativas refleja la capacidad del modelo para adaptarse a las necesidades de diferentes sectores y colectivos. Las cooperativas son una alternativa empresarial con un fuerte componente social, que busca el beneficio colectivo y la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

Ventajas y desafíos de las cooperativas

Como cualquier modelo empresarial, las cooperativas presentan tanto ventajas como desafíos. Es importante conocer ambos aspectos para poder valorar su potencial y sus limitaciones.

Característica	Ventajas	Desafíos
Democracia y participación	– Mayor control por parte de los miembros sobre la gestión de la empresa. – Fomento de la participación y la toma de decisiones conjunta. – Mayor transparencia en la gestión.	– Procesos de toma de decisiones más lentos. – Posibles conflictos internos entre los miembros. – Dificultad para atraer a profesionales externos con experiencia en gestión empresarial.
Beneficios sociales	– Creación de empleo estable y de calidad. – Promoción del desarrollo local y la cohesión social. – Mayor compromiso con la comunidad y el medio ambiente.	– Dificultad para competir con empresas tradicionales en sectores con alta competencia. – Limitaciones en el acceso a financiación externa. – Necesidad de una mayor concienciación social sobre los beneficios del cooperativismo.
Beneficios económicos	– Reducción de costes gracias a la colaboración entre los miembros. – Mayor estabilidad económica a largo plazo. – Posibilidad de acceder a mercados y recursos que serían inaccesibles para empresas individuales.	– Dificultad para obtener beneficios a corto plazo. – Limitaciones en la capacidad de inversión debido a la estructura de propiedad. – Necesidad de una gestión eficiente y profesionalizada.
Gestión y organización	– Mayor motivación y compromiso de los trabajadores. – Flexibilidad para adaptarse a las necesidades de los miembros. – Cultura empresarial basada en la confianza y la colaboración.	– Necesidad de una formación específica en gestión cooperativa. – Dificultad para gestionar el crecimiento y la expansión de la empresa. – Riesgo de burocratización y pérdida de la esencia cooperativa.

En resumen, las cooperativas ofrecen una serie de ventajas en términos de democracia, participación, beneficios sociales y económicos. Sin embargo, también enfrentan desafíos relacionados con la gestión, la financiación y la competencia con empresas tradicionales. Es fundamental que las cooperativas sean conscientes de estos desafíos y trabajen para superarlos, con el fin de consolidar su papel como un modelo empresarial viable y sostenible.

Cómo crear una cooperativa

Si estás interesado en crear una cooperativa, es importante que conozcas los pasos a seguir y los requisitos legales y administrativos que debes cumplir. La creación de una cooperativa requiere de un proceso de planificación y organización, pero puede ser una experiencia gratificante que te permitirá emprender un proyecto con un fuerte componente social.

Pasos para constituir una cooperativa

1. Definir la idea y el objetivo: Lo primero es tener una idea clara del tipo de cooperativa que se quiere crear y cuál será su objetivo principal. ¿Qué necesidades se quieren cubrir? ¿Qué tipo de productos o servicios se van a ofrecer? ¿Quiénes serán los socios?
2. Elaborar un estudio de viabilidad: Es importante realizar un estudio de viabilidad para analizar la factibilidad del proyecto. Este estudio debe incluir un análisis del mercado, de la competencia, de los costes y de las posibles fuentes de financiación.
3. Redactar los estatutos: Los estatutos son el documento que regula el funcionamiento de la cooperativa. Deben incluir información sobre el nombre de la cooperativa, su domicilio social, su objeto social, la forma de gobierno, los derechos y obligaciones de los socios, etc.
4. Celebrar la Asamblea Constituyente: La Asamblea Constituyente es la reunión en la que se aprueban los estatutos y se elige a los miembros del Consejo Rector. Deben estar presentes al menos tres socios fundadores.
5. Inscribir la cooperativa en el Registro de Cooperativas: Una vez constituida la cooperativa, debe inscribirse en el Registro de Cooperativas de la comunidad autónoma correspondiente. Esto le dará personalidad jurídica y permitirá que pueda operar legalmente.
6. Obtener las licencias y permisos necesarios: Dependiendo del tipo de actividad que vaya a desarrollar la cooperativa, será necesario obtener diferentes licencias y permisos. Por ejemplo, si se trata de una cooperativa de alimentación, será necesario obtener la licencia de apertura de un establecimiento de alimentación.
7. Iniciar la actividad: Una vez cumplidos todos los trámites legales y administrativos, la cooperativa puede iniciar su actividad.

Requisitos legales y administrativos

Los requisitos legales y administrativos para la constitución de una cooperativa varían según la comunidad autónoma, pero en general se pueden resumir en los siguientes:

• Número mínimo de socios: En la mayoría de las comunidades autónomas se exige un mínimo de tres socios para constituir una cooperativa.
• Capital social mínimo: No suele existir un capital social mínimo obligatorio, pero es recomendable que la cooperativa cuente con un capital suficiente para iniciar su actividad.
• Domicilio social: La cooperativa debe tener un domicilio social en la comunidad autónoma donde se inscribe.
• Objeto social: El objeto social de la cooperativa debe ser lícito y estar relacionado con las necesidades de sus socios.
• Estatutos: Los estatutos deben cumplir con los requisitos establecidos en la legislación vigente.
• Inscripción en el Registro de Cooperativas: La cooperativa debe inscribirse en el Registro de Cooperativas de la comunidad autónoma correspondiente.

Es importante que antes de iniciar el proceso de constitución de una cooperativa, te informes sobre los requisitos específicos de tu comunidad autónoma. Puedes consultar la página web del Registro de Cooperativas o contactar con la administración autonómica correspondiente.

Crear una cooperativa puede ser un proceso complejo, pero con la información adecuada y la ayuda de profesionales, es posible llevarlo a cabo con éxito. Recuerda que el cooperativismo es un modelo empresarial con un gran potencial para generar beneficios sociales y económicos, y que tu proyecto puede contribuir a construir una sociedad más justa y sostenible.

Ejemplos de cooperativas exitosas

El modelo cooperativo ha demostrado su viabilidad y su capacidad para generar éxito en diversos sectores y en diferentes partes del mundo. A continuación, se presentan algunos ejemplos de cooperativas que han logrado un gran impacto económico y social:

Mondragon Corporación Cooperativa (España): Es un grupo empresarial cooperativo español, uno de los más grandes del mundo. Está compuesto por más de 250 cooperativas y empresas que operan en diversos sectores, como la industria, la distribución, las finanzas y la educación. Mondragon se caracteriza por su modelo de gestión participativa, su compromiso con la comunidad y su apuesta por la innovación.

Fagor Electrodomésticos (España): Fue una cooperativa española dedicada a la fabricación y comercialización de electrodomésticos. Durante muchos años fue un referente en el sector, con una fuerte presencia en el mercado español e internacional. Aunque la cooperativa entró en crisis y finalmente desapareció en 2013, su historia es un ejemplo del potencial del modelo cooperativo en la industria.

Grupo Eroski (España): Es un grupo empresarial español dedicado a la distribución alimentaria y al retail. Está compuesto por varias cooperativas y empresas que operan en diferentes formatos comerciales, como hipermercados, supermercados y gasolineras. Eroski se caracteriza por su compromiso con el consumo responsable, la calidad de sus productos y su apuesta por la innovación.

Cooperativa La Cruz Azul (México): Es una cooperativa mexicana dedicada a la producción de cemento y otros materiales de construcción. Es una de las empresas más importantes de México y un referente en el sector cementero a nivel internacional. La Cruz Azul se caracteriza por su modelo de gestión participativa, su compromiso con el desarrollo social y su apuesta por la sostenibilidad.

Fonterra (Nueva Zelanda): Es una cooperativa neozelandesa dedicada a la producción y comercialización de productos lácteos. Es la mayor empresa de Nueva Zelanda y uno de los principales exportadores de productos lácteos del mundo. Fonterra se caracteriza por su modelo de gestión eficiente, su apuesta por la innovación y su compromiso con la calidad de sus productos.

Sunkist Growers (Estados Unidos): Es una cooperativa estadounidense dedicada a la producción y comercialización de cítricos. Es una de las empresas más importantes del sector a nivel mundial y un referente en la comercialización de productos agrícolas. Sunkist Growers se caracteriza por su modelo de gestión integrado, su apuesta por la calidad de sus productos y su compromiso con la sostenibilidad.

Estos son solo algunos ejemplos de las muchas cooperativas exitosas que existen en el mundo. El modelo cooperativo ha demostrado su capacidad para generar empresas viables, competitivas y con un fuerte impacto social. Las cooperativas son una alternativa empresarial con un gran potencial para el futuro, que puede contribuir a construir una economía más justa, sostenible e inclusiva.

Preguntas frecuentes

A pesar de su creciente popularidad, aún existen dudas sobre el funcionamiento y las características de las cooperativas. A continuación, respondemos a algunas de las preguntas más frecuentes que suelen surgir sobre este modelo empresarial.

Conclusión

Las cooperativas se presentan como una alternativa empresarial con un gran potencial para el futuro. Su modelo de gestión democrático, su compromiso con la comunidad y su apuesta por la sostenibilidad las convierten en un motor de cambio social y económico. Además, las cooperativas pueden ser una herramienta eficaz para promover la inclusión social y el desarrollo local, especialmente en zonas rurales o con dificultades económicas.

Es importante que las cooperativas sigan adaptándose a los nuevos desafíos del siglo XXI, como la globalización, la digitalización y la necesidad de una mayor profesionalización en la gestión. La formación en áreas como la contabilidad y las finanzas es fundamental para asegurar la viabilidad y el crecimiento de las cooperativas. Asimismo, es necesario seguir trabajando en la difusión del modelo cooperativo y en la concienciación social sobre sus beneficios, para que cada vez más personas puedan conocer esta alternativa empresarial y participar en su desarrollo.

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